La inequidad, desigualdad y discriminación en los requisitos de ingreso a las Fuerzas Armadas del Ecuador / Pág. 24-42

Resumen

El presente artículo aborda la evolución de la participación de las mujeres en las fuerzas armadas de Ecuador, centrándose en el período liberal liderado por el General Eloy Alfaro. Asimismo, se destaca la importancia de la perspectiva de género en las fuerzas armadas y presenta ejemplos de avances en otros cuerpos uniformados, como la Policía Nacional. En este contexto, la metodología empleada abarca un enfoque cualitativo con un diseño no experimental, de nivel descriptivo. El método utilizado en el estudio es el histórico comparativo, que busca obtener una comprensión detallada y precisa del fenómeno en estudio al comparar hechos históricos que han influenciado el tema. Los resultados muestran que se han implementado medidas afirmativas para promover la igualdad de género y permitir que las mujeres ejerzan roles administrativos y estratégicos en las fuerzas armadas. A pesar de los avances significativos, el proceso de inclusión no ha sido sistemático y aún persisten desafíos y prejuicios sociales. Se concluye que, pese a que el camino hacia la igualdad de derechos no está completo, se vislumbra la posibilidad de que, en el futuro, mujeres militares alcancen posiciones de alto rango y lideren las fuerzas armadas ecuatorianas. Además, todavía quedan aspectos por mejorar como el de brindar igualdad de oportunidades en el ámbito militar en aspectos económicos, físicos, entre otros.